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在同一家公司连续签订九年多合同,今年六月底合同到期正好九年零三月,我可不可以提出续签订无固定期限合同,如公司不肯续签那我又该得到多少个月经济补偿金呢?谢谢!

其他 2010-04-02 10:33 人浏览

共8位律师解答

公司不续签，如果你同意的话，只是补偿二个半月的工资。你可以要求签无固定期限的劳动合同。

陈磊律师认证

2010-04-01 14:28

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如果公司不签定劳动合同，那么你可以得到9个半月的工资如有不明可电话或当面咨询

吴志新律师

2010-04-02 10:33
因你已经连续签订过两次合同，你可以要求公司签订无固定期限的劳动合同。经济补偿金只有2.5个月工资。

崔永进律师

2010-04-01 20:21
1、你可以要求签订无固定期限的劳动合同，如果单位不同意需要给与你经济补偿； 2、补偿金为9个半月的工资（前12个月你的平均工资），如果你前12个月工资高于当地职工平均月工资三倍，按当地平均月工资三倍计算进行补偿。

法律快车律师团队律师

2010-04-01 14:08
可以要求公司支付相当于9个半月的工资作为补偿

顾春华律师

2010-04-01 11:13
单位不续签，按劳动合同法实施后计算：2.5个月。

胡青松律师

2010-04-01 10:53
2008年之后若签订了两次，则可以签订无固定期限劳动合同。不续签是不续签固定期限的劳动合同还是不续签无固定期限的劳动合同。

丁文菊律师

2010-04-01 10:18
2008年后你签订了几次劳动合同，一般满十年的才可以提出签订无固定期限的劳动合同。如果公司不续签，你可以得到9个半月的工资。

陈丽丽律师

2010-04-01 10:15