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如题，我离职之后由于时间长了，离职证明搞丢了，现在要用到离职证明，找原单位去开，原单位拒绝再开一份，请问我可以要求劳动仲裁吗？

其他 2018-01-14 07:20 人浏览

共9位律师解答

你好！根据你的描述来看，如果是你自己的原因弄掉的，用人单位是可以拒绝在开具的

【追问】现在问题就是：原单位拒绝给我开具，我还有什么办法能够拿到离职证明，因为我提公积金需要离职证明

都燕果律师认证

2014-05-19 15:07

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你可以到单位咨询的。

沈辉律师认证

2014-05-19 16:14

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对劳动仲裁结果不服可起诉：裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审判决不服的，可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。获得赔偿：根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方获得赔偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-01-14 07:20

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1、申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，如果请专业人士指点，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

平台法律顾问团队官方

2017-02-23 13:25

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申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交
本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
6、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。
决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
7、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

平台特邀律师推荐

2015-08-28 10:27

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您好，建议跟单位协商，说明情况，单位会理解并配合的

法律快车律师团队律师

2014-05-19 20:43
可以进行仲裁

【追问】能说一说具体的细节吗，这样的仲裁需要什么样的手续或者材料呢？

喻远军律师

2014-05-19 17:12
可以要求的。

姜勃律师

2014-05-19 15:24
建议协商解决

罗泽伟律师

2014-05-19 15:21