2014年4月2号入职 ，5月6号自动离职，入职的时候约定工资3800，转正4500 ，补贴200.去工作的时候公司未给签合同，未缴纳社保，公司说10号统一发工资，现在还未发，今天去问，说发了2800，问怎么会只有2800？ 说是试用期是转正工资的70% ，请帮忙指出里面不合法的地方，我们该如何处理？可以要求双倍补偿吗？

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