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我的证据是他的一条短信承认他还欠我工资,内容是:“不好意思,过几天给你,具体时间5月15号”还有就是我平时自己在手机上制作的的一些自己上班的考勤表(显示得有我最后的编辑时间)和我带班时的一些资金流动情况!这些证据可以去劳动局申请仲裁吗?

其他 2014-05-20 18:35 人浏览
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