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要看你的工伤伤残情
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首先需要了解你与公司的劳动合同及公司的规章制度来判断，但是，安排到你现在适合的岗位后，应该按照现在岗位的岗位工资同工同酬。
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有约定的，按照约定；没约定的，按照集体合同的规定；没有集体合同的，按照同工同酬的原则。
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