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我09年11月在一事业单位上班,到14年2月份完辞职,并提前一个月通知了单位,未签劳动合同!而平时过年,元旦,国庆,五一,中秋等节日都正常上班,未领过加倍工资!能申请仲裁并获取赔偿吗?

其他 2014-09-10 06:29 人浏览
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