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律师你好,我想问下,我们公司在我们劳动合同还未满的情况要和我们解除劳动合同,应该按照怎样的处理方法处理?因为我在公司和一个领导两人有言语冲突,刚好公司又在大部分裁员,她就把我报到上级领导那里要和我解除劳动关系,之后公司还发了份公司制度下来,上面写的全是员工对公司的赔偿和公司在那些情况下可以不给予员工赔偿费等事项,请问这符合劳动法的规定吗?公司可以用他们的公司制度来压我们吗?

其他 2014-05-31 19:52 人浏览
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