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我爸爸在单位工作中摔伤了，让他给看病他不管，说就掏5万元，让我们签一份协议才给钱看病，不然不管，我家里着急看病就签了，我把在他的公司上了六七年的班，从没有签任何的劳动合同也没有上任何的保险。出事后他在协议上写的是爸爸是他们公司的临时工，为了处于同情给予的5万元钱，之后不许在有任何的经济救人，情问这样的协议算是合法的吗

诉讼 2010-04-06 10:28 人浏览
共6位律师解答
  • 协议无效，可以申请工伤认定
    赵江涛律师

    赵江涛律师认证

    2010-04-05 23:13

     咨询我
  • 1.在胁迫下所签订的合同是无效的合同，但要有相关证据证明。 2.您父亲的这个情况是可以申请工伤的，单位的做法显然是不合法的。 详情可以电话咨询。
    李同红律师

    李同红律师

    2010-04-06 10:28
  • 您好：单位这种做法不合法，发生工伤后应当先由单位向劳动部门申请工伤鉴定，单位不申请的个人可以申请。您可以向劳动部门申请工伤鉴定，并就没有签订劳动合同部分向劳动部门申请仲裁，要求双倍工资和要求签订无固定期限合同。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-04-06 10:17
  • 如果你叙述的是事情，这样的协议不合法，你可以收集证据去劳动监察大队投诉该用人单位。
    陈刚律师

    陈刚律师

    2010-04-06 08:09
  • 该协议不合法。应当申请工伤认定。
    风志律师

    风志律师

    2010-04-05 21:26
  • 协议不合法，无效，你爸爸可以申请工伤认定，享受工伤待遇，同时单位没有签合同，要支付双倍工资。如需帮助，可直接来电。
    丁磊律师

    丁磊律师

    2010-04-05 19:01
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