2008-2-18日下午公司给了我一张开除单，说我严重失职要求我马上交接手续，2-19号就不要来上班了！但是在19号早上在公司的门卫室贴有一张我头像的通知说我已经被辞退，不能给我进入公司。那么我想询问公司这样做是否侵犯了我的肖像权？我能否上诉公司呢？（而且我没有办理交接手续，因为说我失职的原因都没有就辞退我，所以我就没有交接手续） 后来我通过别人知道是这样的原因要开除我的：原来我的工作都是2个人一起做的，后来走了一个人，我就一个人工作到2008-2-18号（从07-11-8开始一个人做事），在这几个月期间我提出了几次要求招聘人员来，但是都被公司以新来的人不合适为理由而拒绝了新人的到来，我也在08-01-12给经理打了辞职报告，经理没有批准我。于是我就开始把每个月的报表不交出去，希望通过客户给公司的压力而招聘新人（客户每个月都会公司的报表的），但是当昨天客户问公司要报表的时候，我就说没有（其实我做好了不交出去），然后公司就马上给了我开除单说我严重失职，这样的辞退我是否违反了劳动法。我不交报表是否属于我的工作严重失职。 我们签订的合同中并没有写明必须要完成报表，而且2个人的工作我一个人做下来，我并没有领取2份工资，我把前期的85%工作做完了，剩下报表不做，那我是失职吗？我有不做报表的权利吗？

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