我从2010年3月15号到我单位工作，一直到2012年都没给订劳动合同，到2012年3月15号我单位将我所在部门承包给了个人，我还在这个部门工作，这个期间也没给订合同。直到2013年4月我们部门被单位收回，从收回到2014年4月单位给我签订了劳动合同。可现在单位要降低工资，以此迫使我提出辞职。请问如果我辞职的话，哪方面的补偿会受到损失？谢谢

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