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入职六年签了三次合同现合同期满了可申请无固定合同吗

其他 2014-06-12 08:53 人浏览
共4位律师解答
  • 若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿员工,每工作一年支付2个月工资。 员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。 若现在已经签订固定合同,则在固定合同期间,无法要求与公司改签订无固定劳动合同,但可以在固定合同期满后,要求与公司签订无固定期限劳动合同,公司则应当与你签订。 从专业人员的角度来看,无固定期限劳动合同跟有期限的合同,就是合同没有明确终止的时间,其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情况,公司不能解除与员工的关系等行为,公司仍有权解除合同,不用赔偿的。
  • 是可以要求签订无固定期限的劳动合同。。如果公司不与你签订,你可以要求公司支付不签订无固定期限劳动合同的双倍工资。
  • 可以要求签无固定期限合同,在合同期满前夕提出来,如果单位不批,及时联系我们律师以便保留证据。
  • 可以要求和单位签署无固定期限劳动合同。
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