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杭州市萧山区2013年九级工伤怎么赔偿

其他 2014-06-14 15:37 人浏览
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  • 属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
  • 工伤保险基金发放9个月的本人工资的一次性伤残补助金,解除劳动关系的,发放4个月工资的一次性就业、医疗补助金。其余的可能会存在停工留薪期工资等等。
  • 你好,工伤九级,可以主张9个月的本人费用社保的工资作为残疾赔偿金,其他费用据实主张,如果与单位解除合同,可以主张一次性就业补助金和一次性医疗补助金。具体可与律师联系处理。
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