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公司可以强制员工请假吗

其他 2017-09-26 14:44 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，公司没有权利要求员工强制请假，在请假期间，劳动报酬不变，所以，如果公司足额支付劳动报酬。
    方园律师

    方园律师

    2014-06-24 13:55
  • 1、员工请假期间受伤住院的话，用人单位应支付病假工资的。
    2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
    59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-09-26 14:44

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  • 劳动者请假的，如果劳动者是请事假的，用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资；如果劳动者是请病假的，如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的，劳动者不管请事假或者是病假期间，用人单位都是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-11-27 06:31

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  • 请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等；其中就事假用人单位不用支付工资。一般员工请假怎么扣工资按照下述描述执行1、按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的；2、病假有工资，具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定3、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。4、丧假期间，工资照发。5、产假也是带薪休假，但工资多少具体有规定。6、年休假是带薪休假，工资照发。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2016-02-29 12:42

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  • 您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-06-24 16:37
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