本人在现单位工作了两年多，上个月因脊椎痛，去医院检查，医生开了一些药，没有开生病休假单。因为有的时候痛的确实难受，想在家休养几天，所以上个月经常向单位请假。请假条是这样写的：1请假事由：脊椎痛，需要休养。2请假类别：事假。请假天数有的时候是两天，有的时候是三天。过了几天单位人事部通知我，要我交医生开的证明，否则按旷工处理。我说：我是生病在家休养，但我请的是事假，不需要医生的证明。人事部回复：不行，因为给你发的是病假工资，所以必须要有医院的证明，否则按旷工处理，从你这个月的工资里扣除。我不得不去医院找医生，但是医生还是说开不了生病休假单。请问律师，单位这种做法对吗？而我该怎么办？

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