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我在某建材超市防损部担任防损员。在个别员工多次违纪不听劝阻的情况下，我对她们的违纪行为进行了拍照取证。我原本并没打算将照片上传给领导，只是想待领导批评我们疏于管理时作为证据使用。被拍照者却先发制人向我发难，向领导投诉说我侵犯了她的肖像权，并威胁要报警。请问我拍照和照片的处理方式违法吗？

其他 2020-06-25 21:28 人浏览

共7位律师解答

你好，不违法的。侵犯肖像权是以盈利为目的的经营行为

梁静飞律师认证

2014-06-27 08:45

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你好，不对外传播是可以的。

刘青芳律师认证

2014-06-26 19:07

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收到威胁信息，可以报警求助。
相关法律规定：
《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

法律快车咨询顾问

2020-06-25 21:28

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侵犯肖像权认定依据
　　构成侵害肖像权的行为，应具备以下两个要件：一是要有使用肖像的行为，二是未经肖像权人同意或没有正当理由。具体来说，侵犯肖像权的行为有以下几种：（1）未经肖像权人同意以营利为目的使用权利人的肖像；（2）虽不以赢利为目的，但未经肖像权人的同意而将权利人肖像进行展示、公开、陈列、复制、散发等行为；（3）超出肖像权人许可范围使用权利人的肖像；（4）超出肖像权人许可的地域范围内使用权利人的肖像；（5）超出肖像权人许可的期间使用权利人的肖像。

劳动纠纷律师团队推荐

2016-08-01 12:18

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我国的侵害肖像权的责任方式主要是民事责任方式。该民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。
其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式，赔偿损失为财产责任方式。
在我国的司法实践中，侵权责任的确定一般是：
一是以 “营利为目的”的，是以营利目的作为赔偿的标准。即无论是否“情节严重”，也无论是否赢利，只要非法使用的目的是为了赢利，且肖像权人要求赔偿的，侵权人就必须承担赔偿责任。
二是对于非以营利为目的的侵害肖像权的，就是说侵害肖像权精神利益损害赔偿的确定，是以“情节严重”这一基本标准为标准。情节轻微，不造成严重后果的，一般不判定物质方面的赔偿。

平台法律顾问团队官方

2015-09-18 22:49

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你好，你的拍照没有非法目的或进行盈利性行为，一般不涉及违法。

王永振律师

2014-06-26 18:15
你好，建议协商解决

张尽安律师

2014-06-26 18:13