你好，我于2014年4月应聘到一家贸易进出口公司上班，当时说好试用期三个月，可是现在在即将满三个月的时候，公司领导给出不能胜任这份工作为由，把我解聘，这期间没有给我交纳社保，工资也低于南京市最低工资标准，这种情况我可以申请劳动仲裁得到补偿吗

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