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江苏常州工伤赔款8级标准

调解 2014-07-02 17:08 人浏览

共5位律师解答

　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的需按当地标准支付护理费。　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。　　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。　　　4、解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的标准：　　(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;。　　　　(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：　

法律快车律师团队律师

2014-07-02 11:02
您好，八级工伤的，赔偿数额在20万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等因素综合计算。建议申请劳动仲裁维权。如需帮助，可联系

张兵律师认证

2014-07-02 17:08

咨询我
你好，工伤赔偿数额和年龄、工资有关，一般在20万左右。

徐静律师认证

2014-07-02 10:59

咨询我
您好，还要结合您的工资情况判断。

法律快车律师团队律师

2014-07-02 13:57
工伤八级赔偿约20万左右，具体金额根据伤残等级、年龄、工资、工伤待遇等情况确定。

宋丽萍律师

2014-07-02 13:16

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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