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我是南通XX大学的应届毕业生，暂时还没拿到毕业证书，现在在南通XX股份有限公司实习，没有签劳动合同，上个月还做了12小时的班，而且公司还规定礼拜六礼拜天是必须加班的。可是我到现在还没有实习工资拿，也没有最低生活保障金！我想咨询一下律师这是合法的吗？

仲裁 2010-04-24 09:36 人浏览

共4位律师解答

《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》里明文规定：建立高校毕业生职业见习制度。通过市场机制和政策导向，鼓励企业提供岗位，吸纳高校毕业生参加职业见习。　　《通知》里还指出：见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助，补助标准最低不得低于见习单位所在地城镇职工最低工资标准。鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。　　　　至于大学生实习是否也应该有工资，大学生实习是出于教学需要而在单位进行社会实践的行为，这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，实习生不作为劳动关系的主体，因此，工资问题没有硬性规定。

缪宝富律师认证

2010-04-22 19:41

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不合法！但，毕业证书还没拿到，现在实习，不属于劳动者！可以要求支付劳务报酬！

吴伯坚律师

2010-04-24 09:36
个人认为应该有的

陈建律师

2010-04-23 10:23
按合同

法律快车律师团队律师

2010-04-21 14:35

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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