我于2008年1月份进入工厂，当时签的劳动合同上面工作岗位是产品设计，当时由于经济危机，在2008年的8月安排我到车间做生产组长，从事装配工作其中有一工序是氧气、乙炔焊接。我跟厂里说了，我没有焊工证，可厂里坚持要我违规操作。到2009年1月继续签合同时，劳动合同上面工作岗位还是产品设计，但我一直在车间从事装配工作到今，其中包含氧气乙炔焊接。现在我明确提出来氧气乙炔焊接由于我没焊工证，属于违规操作，可厂里却说我不服从生产安排，要扣我的工资，请问我该怎么办？谢谢！

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