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工伤后病假期间,单位应该支付几层的工资和看病报销几层?劳动法明确规定是什么?

其他 2010-04-22 17:20 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,既然是工伤,用人单位应该报销全部医疗费用,发工资
  • 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
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