我是江苏一纱厂下属单位服装厂(被承包)的员工。95年10月进厂，96年2月到销售部驻外办事处，2001年任办事处经理。03年全国拆办事处，和厂里签协议不在厂里上班，自己交养老金给厂里，保留关系，不享受一切福利待遇。09年1至3月交了1080元养老金后回厂里上班，被安排在裁剪岗位，我要求到销售部未批。我可以到外销部上班吗？（别人回来后都到了外销部，享受副职待遇） 在车间工作每天上11到13小时，星期天要上4到7:30小时。全年整天休息的天数屈指可数，工资1100左右（我们当地最低工资670元，小时工5.4元。09年厂里为加入什么组织进行验厂，给我们照假的工资条，每小时4.5元）我应该要求按什么标准发我的工资？(我认为不应该按计件算，因为每次发工资没有计件，每个组做的也不一样，有大小单子。有时候大扫除2天，没事做也不放假)我的加班时薪应该怎么算。2倍3倍我知道。基础是多少元每小时？
争议解决
2010-04-22 20:39
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日工资为月工资/21.75，每日工作时间应为8小时
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