咨询详情

我是做机械装配的,近日在和两位同事共同工作中[由于前道工序安装不到位,加上工厂噪音大等原因]意外的造成部分物料损坏,给公司造成近万元的经济损失,之后及时的向上级汇报。第二天公司对我进行了解雇劳动合同辞退的处理。原因是员工手册有规定经济损失超过八千元公司有权立即辞退。可这件事不是我一人造成的,何况机械作业这种情况时有发生,无法绝对避免的。对我一人进行这样的处理我觉得太过严重了。如三人分担责任即使【如他们所说的】我负主要责任也不至于达到员工手册中的八千元吧、我们只不过是在正常的情况下,无违规操作的工作中造成了意外的损失,对我这样处理感觉不公平。我已经再此工作了三年多了,他要开除我,我能争取到相关的补偿吗?

仲裁 2010-04-23 23:02 人浏览
共4位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中