我是06年3月1号正式入职的，但公司在08年2月左右才开始给我买医保社保，并且未跟我签订劳动合同。我想请问的就是：1.我手上持有当时入职时的押金条，还有工号牌，工资存折等，这些可否做为依据？2.公司没有提出跟我签订劳动合同，我也没有主动提出过，这样是否我也有过错？3.除了要求公司补交这两年未替我交的医保社保之外，能否要求公司双倍补齐我的工资？4。要求公司补交给我的金额该如何定位？谢谢大家 帮忙！！！！期待答复！！！

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