你好，我想咨询一下有关社保和加班工资方面的情况，我08年11-2010年2月在诸暨一家企业上班，签订了劳动合同，约定工资超过了7000元，后因其他原因协商中止了合同，但发现公司没有给我办理社会保险，平时每周都是上班6天，每天8小时，我是否可以按社平工资的3倍(我合同工资超过了）索赔社会保险和一定数量的加班工资。谢谢！
仲裁
2010-04-29 17:08
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您好，社会保险按当地的保险标准补交，加班工资应该是按你的基本工资来算。
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社保和加班工资没有在劳动合同在约定吗？ 没有约定，我认为可以主张！
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