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2010年5月底了，才发2月的工资，并且不合理克扣工资，我04年来工作的，那麽多年我们的综合保险07年才交的，并且每年都有两个月不交，每到发工资都有点争议，小的就算了，这次太多了，我累了，不想在这种公司做了，请问我能得到哪些赔偿。谢谢。

仲裁 2010-04-30 13:00 人浏览

共8位律师解答

劳动仲裁

赵鸿杨律师

2010-04-30 13:00
不知你劳动合同什么时间签订的？期限多长？公司拖欠工资，欠缴保险，你可以解除合同。要求：1、补发工资，支付故意拖欠工资的25%的经济补偿金；2、缴齐社保；3、支付经济赔偿金。

伊彦律师

2010-04-29 15:00
你不想做没有赔偿的。

法律快车律师团队律师

2010-04-29 14:20
1、可以申请劳动仲裁，要求公司补交综保，支付克扣的工资，支付经济补偿金； 2、为最大限度维护你的合法权益，请预约律师当面详谈（带好与此有关的所有材料）；

刘清萍律师

2010-04-29 13:54
你如果是工作八年的话，你可以得到八个月的经济补偿，综合保险可以补缴，拖欠的工资和不合理克扣的工资都可以要回。你可以来电咨询。

郑晋喜律师

2010-04-29 10:17
可以提出你的要求，协商不成可以提起劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2010-04-29 10:12
应当补足社会保险和扣发工资，赔偿8个月工资的经济补偿金等。

段永玺律师

2010-04-29 06:50
你可以申请劳动仲裁的！讨回属于你自己的部分！

向红梦律师

2010-04-29 06:08

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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