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终止劳动合同与调离工作性质矛盾，如果在劳动合同中有该约定则用人单位可以根据工作要求调整员工工作岗位。
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单位不能随意调换岗位,你们可以申请劳动仲裁,维护自己权益.
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既然已经终止劳动合同，怎么还会调离工作？
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