共4位律师解答
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劳动能力鉴定与工伤认定不是一回事，建议你抓紧时间申请工伤认定，如果你构成伤残，赔偿数额远不止6个月工资。
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你有权享受工伤保险待遇。
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1、因为你没有和实习的公司发生劳动关系，所以做工伤认定没有法律依据，你在该公司发生了工伤可以按照损害赔偿的有关规定要求公司赔偿。 2、劳动能力鉴定书是证明你的受伤程度以及伤残等级。可以作为赔偿的依据。
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