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手掌工伤,评定9级伤残后,在家休养恢复1年后,单位通知上班,但是车间的工作都需要用手用劲,而手部到现在还是不敢太使劲,干不了车间的重活,单位告诉回家等通知,研究后再通知上班,可是一个月过去了,也没有通知上班,但是月末没有给开资,请问厂子不给开资的做法对不对,我们是不是应该要求厂子给正常开资或是有别的什么补偿的方式!

其他 2010-05-04 15:33 人浏览
共3位律师解答
  • 不给开资是不对的,要求其支付。
  • 工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、伤残待遇(含一次性伤残补助金【保险基金支付】、伤残津贴、生活护理费【根据需要】); 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金!【单位承担】到退休年龄退休的除外! 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。建议当面咨询当地律师! 祝你好运! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
  • 咨询劳动局。
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