咨询详情

无故旷工三天后能拿到工资吗？

仲裁 2010-05-05 23:49 人浏览
共5位律师解答
  • 旷工与自动离职不是同一个概念，按照公司的规章制度是否有旷工三天就可以按自动离职处理呢，如果经过单位职工代表大会通过 的企业规章制度进行了这样的规定，可以解除劳动合同，并非是自动离职， 与职工解除劳动合同以后，对这个员工的应发工资必须如数支付， 与职工解除劳动合同以后，必须为职工出具解除劳动合同证明书，否则就是不合法的
    穆建国律师

    穆建国律师

    2010-05-05 23:49
  • 一 、旷工算不算自动离职要看你们合同及单位管理制度规定；二、单位必须发你工资；三、医院必须配合你办理离职手续。
    高炜律师

    高炜律师

    2010-05-05 22:02
  • 无论你以任何方式离职，单位都应该给你支付工资
    施周律师

    施周律师

    2010-05-05 20:12
  • 工资可以拿到 至于去别的单位上班的事情要看具体的事实 比如书合同约定等
    张飞虎律师

    张飞虎律师

    2010-05-05 17:10
  • 违法。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2010-05-05 10:26
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台宁波律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
宁波律师 宁波找律师
余姚市律师 慈溪市律师 海曙区律师 宁海县律师 象山县律师 奉化区律师 江北区律师 镇海区律师 北仑区律师 鄞州区律师
宁波房地产律师 宁波公司法律师 宁波合同纠纷律师 宁波交通事故律师 宁波劳动工伤律师 宁波离婚律师 宁波刑事辩护律师 宁波债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 宁波咨询 > 宁波仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟