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关于为私人老板做工受伤的赔偿问题

其他 2014-08-14 00:04 人浏览
共2位律师解答
  • 要看案件的具体情况而定。如果能从劳动关系上处理的话,可以获得的赔偿就比较多。如果单纯从雇佣关系上处理的话,赔偿比较少。
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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