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我已在这个单位工作三年，今年10.31合同到期，但他在一个月前已通知我，还让我签了一份通知，通知如下：你的合同将于2008年10月31日到期，劳务公司根据该促销品牌实际用人情况决定，你合同到期将终止劳动合同，现提前一个月以书面方式代为告知。当时我以为这个没有什么，我也签了，可事后听同事说不能签，但签已签了，我就是想问一下我可以得到哪些赔偿，还有就是那个年休假的钱和年终奖的钱还拿的到么？中途我一天也没有请事假和病假。谢谢！

其他 2008-10-07 19:02 人浏览

共8位律师解答

合同到期单位不再与劳动者续签合同的，单位应当按劳动者工作年限每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。你们单位给你的通知签不签都是一样的。

姜彪律师

2008-10-06 16:20
详情你可以带资料来苏州学士街和李加刚律师面谈,

李加刚律师认证

2008-10-07 19:02

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同意以上分析意见,支持!

刘江律师认证

2008-10-06 17:54

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一个月补偿。

陈涛律师

2008-10-07 17:10
向你支付三个月工资的经济补偿金。年终奖金应该发放。

邹伙发律师

2008-10-06 16:44
多谢回答！那那个年休假和年终奖拿到么？谢谢了

法律快车律师团队律师

2008-10-06 16:24
到期后只有一个月补偿，具体可以电话联系。满意请按采纳

陈海燕律师

2008-10-06 16:23
单位单方解除劳动合同的应该支付3个月的补偿金。年休假的钱和年终奖的钱看劳动合同或这公司制度是如何规定的

法律快车律师团队律师

2008-10-06 16:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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