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我公司有一名员工,2008年10月合同期满,08年8月在工作场所由高处跳落时造成足弓骨折,医嘱治疗两个月,该员工平时表现不佳,如经过工伤鉴定并依法予以补偿后,是否能与其解除劳动合同?具体的解除时间应该在何时?目前原有合同期满后是否应该续签?如不需续签,原有合同是否自动延期有效?谢谢!

其他 2008-10-09 08:41 人浏览
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