我公司有一名员工，2008年10月合同期满，08年8月在工作场所由高处跳落时造成足弓骨折，医嘱治疗两个月，该员工平时表现不佳，如经过工伤鉴定并依法予以补偿后，是否能与其解除劳动合同？具体的解除时间应该在何时？目前原有合同期满后是否应该续签？如不需续签，原有合同是否自动延期有效？谢谢！

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