请问：1、我自从进入现在的公司工作以来，集团内部来回调动已近9年（调动时公司要求写辞职书后再入职，最后一次入职时间为07年）一直未与公司签订劳动合同（公司人员都没签劳动合同）。新劳动法出来后也未签订。 2、去年12月份我被提升为财务部审核主任，按公司的正常途径考试也考了，成绩86.5分(总分100分,其他人员升职,有的不用考,就算考了60分都可以升),都半年过去了到现在也没批下来,觉得再做下去已经无任何意义了,于是3月27号我就向公司提出了辞职申请,公司答应我5月18号可以离开,我也答应了,现在我想做到月底再走,如果我现在提出辞职是否可以向公司提出赔偿的要求？大概可以赔多少?具体流程该怎么走？谢谢!

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