我们单位是差额拨款事业单位，2001年起内部实行经济责任制绩效考核。一员工工作表现较差，不能胜任工作。拟作待岗处理，需要哪些材料？程序如何？待岗时间可以有多长？待岗期间工资待遇三金等有何规定？如果此人主动提出待岗，不享受任何工资待遇，但是缴纳三金，而且要求待岗超过1年甚至希望一直待岗到退休，但是保留公职，退休时与正常员工一样待遇，是否可行？法律法规对这方面有哪些规定？很急。烦请指教

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