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我们单位是全民事业单位,有员工连续3个月考核不合格,在员工造成不良影响,需待岗处理。请问有关程序、手续等相关依据和方法。谢谢!

其他 2015-11-09 19:07 人浏览
共2位律师解答
  • 你可以向上级复核
  • 事业单位的考核一般是以年为单位的,当年考核被确定为不合格等次的予以书面批评不发奖金,第二年考核仍不合格的,予以降职、调整工作,低聘或解聘,不服从组织安排或者安排后年度考核仍不合格的,予以辞退。
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