相关知识推荐
-
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资
劳动法人看过
-
公司扣押了工资,并有债务纠纷【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆，老板给劳动者三个月工资，是否合理，应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故
长治律师
人看过
212人咨询过
去咨询 -
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
公司以我怀孕为由克扣工资，劳动者可以去公司所在地劳动局投诉。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动
劳动法人看过
-
试用期工资的规定
试用期工资的规定是：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标
劳动法人看过
-
工资证明
工资证明的内容要写明单位名称，本人的身份证明，职务，收入的大小写，盖章等。证明的用途在于办理其他业务
劳动法人看过
-
公司把实习工资给了学校，学校扣押工资实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)
澄迈县律师
人看过
348人咨询过
去咨询 -
不满半年辞退补偿几个月工资
01:30
人已看 -
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，
辞职人看过
-
公司扣押工资怎么办，还有之前没有说要扣押工资1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【
铜仁律师
人看过
304人咨询过
去咨询 -
请问公司压着我工资不给我能否强制扣押公司车辆直到工资发了在还单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位
攀枝花律师
人看过
122人咨询过
去咨询 -
关于公司扣押工资协商不成可申请劳动节仲裁
卞恒亮律师
人看过
37792人咨询过
去咨询 -
公司扣押工资劳动仲裁
李同红律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
扣押的工资,公司扣押了工资协商不成聘请律师发函或申请仲裁维权。
张庆文律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
公司扣押工资可向当地的劳动监察部门投诉解决。
孙晓龙律师
人看过 -
效力待定合同的各种情况是怎样的处理效力待定合同的常见方式包括追认、撤销或确认无效。选择时需考虑合同双方意愿、法律规定及合同实际履行
合肥律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
合同成立并生效的条件有哪些合同成立生效条件包括：当事人适格、条款一致等。具体处理时，需确保合同各方具备签约资格，就主要条款达成
淮南律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
购销合同通常由何种人员签订？购销合同通常由卖方签订，处理方式包括书面签订或依据交易习惯确认。选择时需考虑合同重要性、双方信任度及
芜湖律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
租赁合同的车位可以转让吗可以转让，但需满足条件。经所有权人同意后转让，合同继续有效；若未经同意，出租人可解除合同。操作中需注
铜陵律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
我和有个公司签了技术合同，但是对方根本没有技术支持，只是告诉需要结合合同中关于服务方提供的服务内容研判其是否构成违约的
连江涛律师
人看过 -
马鞍山委托律师咨询您好，具体是什么情况呢
黄山法律问答顾问律师
人看过 -
小区地下车库属于公共部分，业主交的物业费用应该包含这一部分，您好，可以向其所在地上级部门投诉。
合肥中盾律所律师
人看过 -
交了会费不想做了可以退么法律分析：如果是服务费，可以要求退回。具体可以根据合同内容执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第
安庆法律问答顾问律师
人看过
加载中