我2007年11月15日进公司工作，一直没有签书面劳动合同，2009年6月10日辞职，2009年10到劳动调解委员会主张双倍工资，一直到2010年3月18日，没有调解成功，2010年3月24日提出仲裁，但是仲裁开庭说主张双倍工资的时效已过，请问我还有没有权力主张双倍工资。 另外我在公司期间工作每月只休息2天，每天工作8小时，公司从来没有支付过加班费，上次提出仲裁时没有请收支付加班费，已经开庭一次了，现在还有权力增加请求公司支付加班费吗？

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