本人2014年4月1日入职的，试用三个月己过。与高层领导争论（是帮同事个人走个呈报流程，周五同事请了下周一周的假，周五他没找着王总领导签字，周六、日休息，周六王总和部门领导出差，到周三才回来，周一上班高层的一领导就把我叫过去兴师问罪了。更过份的周二，也就是26日下班后培训会议上直接指名道姓的骂人），我非常生气，电话给部门领导说了下这事，给他说请假不去上班了。27日领导在QQ上还说让我先休息几天，他们正在处理这事。8月31日公司就寄了邮件（解除劳动合同通知书），公司的人事部说我旷工三天，算是自动离职就扣8月份一个月工资。现有的证据：劳动合同，解除劳动合同通知书，工资卡，工作证。请问公司可以扣一个月工资吗？怎么能维权？谢谢！

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