我是在这公司离职到期是4月12号 我公司是22天制度，我拿的是底薪制，每月20号发放25号至下月24号工资待遇。5月20号我发放了12天的工资。 我日薪是113。63。却发放了我1000元，按理说应该发放我1363。63元。我打电话问公司，回答是按2500除30天算。我以前的工资全是按22天制度发放的，只有这个月上了12天，这是否违犯了劳动法，如果违犯了，我该怎么办？

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