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司机在公司工作两个月，还在试用期，工资4500，因司机追尾，司机自己死亡，司机有父母，妻子怀孕在身，公司应赔偿司机家属多少钱

其他 2018-11-10 05:26 人浏览

共5位律师解答

根据我国《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款，并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律快车咨询顾问

2018-11-10 05:26

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是突发疾病，是否在48小时内死亡，关键是发病时是否在上班期间以及是否有可以认定为工伤的情形，如果是工伤，可享受工伤因公死亡的待遇。在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

平台法律顾问团队官方

2018-06-17 05:28

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你好，汽车被追尾怎么赔偿的问题，我国法律是有相关规定的。追尾损害赔偿的标准按照下列规定计算：　　(一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。　　(二)误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。　　(三)住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。　　(四)护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算;无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。　　(五)残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。　　(六)残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。　　(七)丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。　　(八)死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。　　(九)被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。对其他的被扶养人扶养五年。　　(十)交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。　　(十一)住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。

平台特邀律师推荐

2015-05-30 00:05

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如果司机的责任大一点，则不属于工伤，公司原则上是不需要赔偿的

汪何斌律师

2014-09-18 12:04
你好，江苏省苏州市一次性工亡补助金及丧葬补助金683748元。抚恤金的计算要视具体情况而定，为工亡人工资的30%-40%乘以统计人数。遗腹子可以享受抚恤金，但须在出生后主张。如果有交社保，大部分钱由社保出，没有交社保，钱全部由单位承担。

倪晓敏律师

2014-09-18 09:51