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合同到期了，可以续签半年的吗？

其他 2020-10-06 22:32 人浏览
共6位律师解答
  • 许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入）
    经济补偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在六个月以上不满一年的，按一年计算；其中不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    （公式为经济补偿金=工作年限×月工资。）
    平台特邀律师律师

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    2020-10-06 22:32

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  • 双方协商一致后，签字或盖章，也可以重新签一份，并填写续签合同单。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》
    第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-11 12:21

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  • 房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。
    当然，如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的，按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定，而超过租赁期限后仍实际使用的，视为双方同意按原合同约定的条件继续履行，承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-05-06 13:22

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  • 要看具体情况的
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-10-22 06:46
  • 你已签过几次劳动合同？
    吴栋梁律师

    吴栋梁律师

    2014-09-18 14:04
  • 你好，要看具体情况的。
    倪晓敏律师

    倪晓敏律师

    2014-09-18 13:03
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