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企业生产外包,需裁减员工,我将得到什么利益和补偿。

改制重组 2010-05-24 19:58 人浏览
共5位律师解答
  • 你好, 裁员有法定程序,若单位违法裁员,支付22个月的工资赔偿, 若单位合法裁员,支付11个月的工资补偿.
  • 可以要求给予赔偿。
  • 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。不符合以上条件可以要求支付双倍经济补偿。
  • 双倍补偿
  • 可以要求其支付经济补偿,算算数额也不少了
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