本人于2014年8月17日，周日，在耐丝材料公司12点半左右的上班时间内在从食堂吃完午饭后去车间的路上，因与同事相互搭肩并排走路，在近车间门口处地面有铁片处不慎摔倒，连带后面的同事一起摔倒，后面的同事的膝盖压在了我的右脚踝处，导致骨折，错位，事故发生后，单位并未第一时间安排人员和车辆将我送至医院，而是由同事开着我自己的车子送我去了医院，而且由我本人支付了2000元医药费，厂方的说法是，当日是周末，没有领导在？试问，那么大一家公司，周末的领导负责人是全部休息吗？一个值班的领导都不会留吗？谁能保证在周末的时候工厂不会有突发状况发生？而且从事故发生一直到周一正常上班，期间没有一个单位领导负责人电话询问我，更没有人去医院处理我的这宗突发事故。事故发生第二天，由我的父亲和舅舅去工厂找单位负责人，到了工厂，连大门都不让进，后来是在我的再三和领导（李）的沟通下，才放我的父亲和舅舅进了厂门，当时给的说法是：一口承认是工伤，按照工伤正常的程序走。一直到事故发生第四天，单位几位管理这方面的人员（蒋，吴，李）才去医院看我，当时给我了一个很肯定的答复是：你放心的住着，你这个算工伤。几天后公司打了25000元进我的卡内。2014年8月22日做的手术，医生是建议一直住到拆完线才出院，我自己要求于2014年8月28日提前出院，出院时单位打入我卡内的25000已经所剩无几，且不包括我自己的营养费，我的家人每次来医院的交通费、停车费、餐费，所有亲戚朋友来看望我的费用，还有我家人每晚要来照顾我的误工费，住宿费。出院后的几次换药都是我自己在离家最近的医院自费付款换的药。一直到2014年9月16日，事故发生后近一个月的时候，两位单位领导（蒋，）跑到我家来通知我：工伤认定单位已经申请了，而且来来回回跑了几次，社保没有批下来。不能认定为工伤，单位申请的时效即将要过。请自己个人申请，且如果有需要单位配合的，一定全力积极配合。2014年9月25日我和我的家人去单位盖章个人申请工伤认定。我们下午13:00赶到公司，单位负责人（蒋）便以需要另外一位当事人（殷）的证明认可才盖章，我们便立刻请另外一位当事人（殷）赶来，在殷来的途中，单位负责人（蒋）声称自己需要外出办事，故我与殷一直等到3点半后才等到单位负责人（蒋）回来，另外一位当事人（殷）当时很肯定的向单位负责人（蒋）确认，认可我写的工伤申请表所述内容。接着单位负责人（蒋）又以还需要另外一位领导（吴）认可，而那位领导（吴）身在外地不能赶过来，便又让我们找所属部门经理（李），而这位部门经理（李）又一定要那位不能赶过来的领导（吴）的签字确认后才肯签字。我们告知其（吴）在外地不能赶过来，电话确认是否可以？被李否定。随后我们去社保局询问我的情况为何不能认定为工伤？被社保局告知（蒋）和单位从未去过社保局亲自申请过。当时我便电话质问单位负责人（将）为何一直在说谎，从未去过却告知我，自己已经来来回回跑了很多次，前期肯定的告知是工伤，在单位申请工伤的时效期快到时却又告知不能认定？电话中，单位负责人（蒋）理直气壮的承认当时自己信口开河，让我们完全可以当做其之前说过的这些话的内容是放屁。请公司对于上述单位负责人之一（蒋）的几次完全不一的答复给予一个合理肯定的解释说法。为何在不能确认是工伤的情况下，两次告知我是工伤？为何明明从来就没有去过社保局却告知来来回回跑了几次且没有批下来？为何一直隐瞒实情一个月？单位申请工伤的时效期过了被我自己查出来后又直接承认没有办过且理直气壮告知单位没有去申请是应该的？为何在以上全部真实情况都未告知本人的情况下把本人调入了长白班的工种？怎么办？

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