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本人从2009年7月入职一企业到现在,企业一直没有与本人签合同,没有帮买社保,现企业要解除我,我应该如何索取赔偿?需要什么资料?还有企业一直没有交税,期间也换了一次法人,我要举报企业,要什么资料吗

其他 2010-05-28 18:04 人浏览
共5位律师解答
  • 1、应该赔偿2009年8月至今的双倍工资; 2、企业解除劳动关系应该支付你2个月的工资; 3、有没有加班,如果有一并主张。 4、你必须证明的是你与企业具有劳动关系。
  • 首先,一个月至一年内没有签订劳动合同的,可以要求企业支付双倍工资,而且企业没有为员工办理社保,有过错,可以要求经济补偿。
  • 保留解除的相关证据及入职证据,然后委托律师申请仲裁。择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见及具体解决方案,可与我电话联系。
  • 办理你劳动关系、入职时间、工资水平的证据后要求支付双倍工资及经济补偿金。
  • 从入职之日一年之内不签劳动合同,单位需支付劳动者双倍工资,没买社保可以要求补缴社保。违法解除合同,需赔偿经济补偿金的两倍,如你的情况,需赔两个月工资。
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