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本人从2009年7月入职一企业到现在，企业一直没有与本人签合同，没有帮买社保，现企业要解除我，我应该如何索取赔偿？需要什么资料？还有企业一直没有交税，期间也换了一次法人，我要举报企业，要什么资料吗

其他 2010-05-28 18:04 人浏览
共5位律师解答
  • 1、应该赔偿2009年8月至今的双倍工资； 2、企业解除劳动关系应该支付你2个月的工资； 3、有没有加班，如果有一并主张。 4、你必须证明的是你与企业具有劳动关系。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-05-28 18:04
  • 首先，一个月至一年内没有签订劳动合同的，可以要求企业支付双倍工资，而且企业没有为员工办理社保，有过错，可以要求经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-05-28 10:39
  • 保留解除的相关证据及入职证据，然后委托律师申请仲裁。择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见及具体解决方案，可与我电话联系。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-05-27 12:22
  • 办理你劳动关系、入职时间、工资水平的证据后要求支付双倍工资及经济补偿金。
    李卓群律师

    李卓群律师

    2010-05-27 12:04
  • 从入职之日一年之内不签劳动合同，单位需支付劳动者双倍工资，没买社保可以要求补缴社保。违法解除合同，需赔偿经济补偿金的两倍，如你的情况，需赔两个月工资。
    刘天军律师

    刘天军律师

    2010-05-26 17:44
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