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因我公司转产,叫我们去培训,培训期间的工资待遇低于原来的工资待遇。我干了6年因为公司没买社会保险我要求终止合同能不能得到劳动法规定一年补一个月的经济补偿,2010没续签书面合同,可不可以得到劳动法规定的双倍工资的补偿。

仲裁 2010-05-30 09:02 人浏览
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