劳动合同到期后没续签但一直工作，距离上次合同到期日已经22个月，能要求双倍补偿吗？初次签合同日期2011.09.05-2012.12.31。这之后就没有签，但一直在同一家单位工作，现在想离职，能获得双倍工资补偿吗？

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