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我2013年7月24日签订了劳动合同，合同期为2016年7月24日，合同签订的岗位是行政文员，现在公司裁员，要我去车间或者质检部，我不同意，这种情况怎么处理？

其他 2014-10-16 00:05 人浏览

共8位律师解答

你好，公司调职需要经过员工同意，如果公司辞退你可以要求支付经济补偿金。

【追问】经济赔偿的额度是多少

王增辉律师

2014-10-14 14:00
你好，可以要求解除合同，并要求公司支付经济补偿金。

颜俭律师认证

2014-10-14 17:52

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你好，公司调职需要经过员工同意

徐飞律师认证

2014-10-14 17:56

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按工龄1年=1月均工资。

梁静飞律师认证

2014-10-14 16:03

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可以解除合同，要求对方支付经济补偿金。

易德祥律师

2014-10-16 00:05
您好，可以协商解决，协商不成可以起诉。

法律快车律师团队律师

2014-10-14 17:53
你好，公司岗位调整需自愿、协商，如协商不成，可通过诉讼途径解决。

谢江玲律师

2014-10-14 16:42
你好，调整工作岗位需要双方协商，如果对方强行，你可以不去。

郭昌海律师

2014-10-14 16:05

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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