《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项相关规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”与《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”相冲突，法院应该适用哪个？有没有最高院的司法解释？ 用人单位在明知劳动者在达到法定退休年龄后，仍然与劳动者签订劳动合同，并经过劳动局备案，约定合同限3年，履行一年多后，单位又以达到法定退休年龄为由解除合同，请问如何维权？

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