我的一起劳动争议案一审法院已于9月22日开庭审理，后双方同意在法庭主持下调解。之前仲裁裁决支持了我的四项主张，即经济补偿金1208元（我一年的月平均工资），未签合同今年2月和3月双倍工资4300元，一年的失业金375乘3个月即1125元，以及养老保险金2899元，医疗保险1014元，工伤保险289元合计10835元，但对于我主张的延长工作时间和双休日加班工资仲裁委以已过申诉时效未支持，为此我向法院起诉，而对方也不服仲裁裁决向中院提出撤销申请，但日前已被中院驳回。由于我在该公司加班事实清楚，且对方并没有支付我加班工资，所以我才起诉到法院，庭审时我也出示了相关证据，但对方不予认可，并且也不提供考勤记录及工资表等。对方代理人与我谈过两次，为表示诚意我甚至愿意放弃延长工作时间的3800元加班费，但对方仍不同意，表示最多按照仲裁的裁决支付，前天我告知法官说双方未能达成一致，请法院判决，该法官却对我说如果判决也许还会低于仲裁的裁决，叫我考虑一下，我不知法官这样是在帮我还是在变相帮对方。我并不仅仅是为了多要点钱，而是要个理，我在对方公司工作期间，工作时间长达12小时，每周一天休息都没有保障，工作一年了也不签劳动合同，为此我才离职并申请仲裁。在此向各位律师请教，如果最终法院判决结果又会怎样，真的会如法官说的那样低于仲裁的裁决吗？如果那样我会向中院上诉，即使法院的判决对我有利，对方也不会服的，因为他的目的就是走完所有法律程序，拖你的时间耗你的精力，就为这起劳动争议案，对方居然委托了两名代理人，而我一个下岗失业人员，请不起律师只有靠自己，在此希望能得到各位律师的建议和答复，谢谢！

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