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律师您好: 我所在的单位平时给我们发1000元的工资,年底有每月300元的绩效工资。平时1000块扣去保险钱我们领到手的有830元,300元的绩效年底单位一次发放。请问,2010年以低工资涨完后单位是否合法,应不应该涨工资?

企业法律顾问 2010-06-04 11:53 人浏览
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